إجازات عيد الأضحى وثورة يوليو.. القانون منح العامل بالقطاع الخاص الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد بحد أقصى 14 يوما فى السنة.. قانونى: المُشرع أعطى صاحب العمل الحق فى تشغيل الموظف
تعديلات على الإجازة السنوية في الإمارات اعتباراً من فبراير المقبل - موقع 24
الموارد البشرية والتوطين»: لا يجوز تعويض إجازة العيد إذا صادفت «الجمعة»
طريقة حساب بدل الإجازة في قانون العمل السعودي الجديد 1443 هجري
الحق في إجازة الأمومة وفقًا لقانون العمل الإماراتي - ليجال أدفايس ميدل إيست
شرح مبسط عن التعويض... التعويض... - رجال الله في الميدان | Facebook
د.هزّاع بن علي on X: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب إجمالي عوضاً
شروط بيع الإجازات للموظفين الكويتين وصرف البدل النقدي
ميزات برنامج الأمين للموارد البشرية HRFG01 (نسخة 75.04) -عمليات النظام | alameensoft
دليلك الى اجازات الموظفين في نظام العمل السعودي
كيفية حساب الاجازات السنوية للقطاع الخاص والعام 2023
كل ما يجب أن تعرفه عن الإجازات السنوية في الإمارات
أجازة تعويضية | PDF
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات العربية المتحدة - ليجال أدفايس ميدل إيست
كيفية حساب الاجازات السنوية للقطاع الخاص والعام 2023
sarah A. على LinkedIn: #اعرف_حقك
أخبار عجمان - أيدت محكمة النقض في أبوظبي حكماً استئنافياً قضى بتعويض موظف بمبلغ وقدره 241 ألفاً و454 درهماً نظير أجوره المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة وتعويضه عن الفصل التعسفي، وبدل الإجازة. وتعود
وزير الخدمة المدنية لـ "الاقتصادية": تطبيق تعديل الإجازات بدأ الأربعاء الماضي | صحيفة الاقتصادية
نظام الإجازات في مكتب العمل السعودي وأنواع الإجازات 2022
كيفية حساب الاجازات السنوية بالإمارات - مكتب محامي الامارات
ما هو أجر العامل خلال الإجازة السنوية وفقا لما جاء في قانون العمل الاتحادي الاماراتي
